本案係本市所屬學校及幼兒園自111年3月1日起至同年12月31日止試辦加班未滿1小時或超過1小時之餘數得合併計算（下稱加班餘數併計）一案。
一、依說明三規規定，有關試辦原則及方式重點摘述如下：
(一)公務人員、聘僱人員、教師(含代理教師)：事先核准加班，並有刷卡或簽到退紀錄。「同一月份」之加班餘數得合
併計算，再以「小時」為單位，合併後未滿1小時，不再計算，又加班之補償以「補休」為主，另教師課務自理下
並以補休為主。
(二)勞動基準法人員：勞工出勤應逐日記載勞工出勤情形至分鐘止，補休時數計算，參照前開規定，惟未滿1小時之加
班餘數應依勞基法規定核發加班費，由各校相關業務費支應。

（三）例如：3月份加班申請單（每日15:50-17:50），3/1於16時刷退（計算「10分」）、3/2於16時40分刷退（計算「50分」），

加班餘數可合併計算為1小時（=10分+50分）